En las entrevistas de trabajo de Microsoft, realizan acertijos absurdos con el fin de probar en sus posibles futuros empleados, la capacidad de resolver problemas poco comunes de forma creativa y efectiva. No tiene sentido contratar a personas acostumbradas a pautas fijas. Un ejemplo de las preguntas que hacen es: ¿Por qué las tapas del alcantarillado son redondas?.
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